Verbandsgemeinden können auch digital? Warum auch nicht! Wir haben unsere Verbandsgemeinde bei einer Performance Recruiting Kampagne unterstützt und haben somit passende Bewerber für Ihre neuen Stellen gefunden, unter anderem einen neuen Digitalisierungsbeauftragten. Für diesen Ansatz sind wir über die Medien Facebook, LinkedIn, Xing und ähnliche gegangen. Der große Vorteil beim Recruiting über die digitalen Medien ist ein deutlich geringerer Streuverlust. Wir können also genau herausfinden, wer ist aktuell auf der Suche nach einem neuen Job oder wer hat seinen alten gerade gewechselt, um hier auszugrenzen. Du hast auch Stellen zu besetzen? Dann kontaktieren Sie uns doch gerne unter: hello@redfreckles.de